Een perfecte match
Perspectief op werk dat past
bij uw talenten en gezondheid
Re-integratie
Ziek zijn komt in de beste families voor. Maar wat als u de eigen functie niet meer kunt uitvoeren of een ander baan in uw organisatie ontbreekt? In dat geval helpt Verbanen u naar passend werk. En dan écht op zo’n manier dat uw duurzame inzetbaarheid op veilig terrein belandt, omdat gezondheid en loopbaan bij ons hand in hand gaan. Verbanen geeft u weer grip op uw werk en loopbaan.
Verbanen gaat verder dan reguliere re-integratie-bureaus, die u in het kader van de Wet verbetering Poortwachter begeleiden naar een passende baan buiten uw organisatie. Wij ondersteunen u in uw zoektocht naar een andere functie en helpen u aan duurzame inkomenszekerheid en werkplezier. We gaan voor een perfecte match: op kennis, vaardigheden en persoonlijkheid, maar ook – en dat is uniek – op gezondheid.
Outplacement
Om te voorkomen dat u vastloopt, ziek wordt of uw baan moet opgeven, is het belangrijk dat u tijdig in actie komt in de zoektocht naar een baan die ook in de toekomst bij u past. Verbanen onderzoekt samen met u zorgvuldig welke mogelijkheden er zijn om op lange termijn met plezier aan het werk te kunnen blijven. Verbanen zorgt voor een perfecte match: op kennis, vaardigheden en persoonlijkheid, maar ook – en dat is uniek – op gezondheid.
Bij de zoektocht naar een andere baan kunt u op ons rekenen: wij helpen u aan inkomenszekerheid en werkplezier. Uw kennis en ervaring staan centraal; wij begeleiden de zoektocht op een eerlijke, transparante en persoonlijke manier en geven u waar nodig ook handvatten om de juiste expertise op te doen.
Reorganisatie
Bij elke werkgever komt vroeg of laat een reorganisatie voor. Met als gevolg dreigend baanverlies, en daarmee inkomensonzekerheid. En dat terwijl onze overheid juist verwacht dat we langer doorwerken. Of wellicht zijn er andere redenen waarom u en uw werkgever binnen afzienbare tijd afscheid van elkaar moeten nemen.
Eén ding is zeker: u wilt uw inkomenszekerheid behouden. Hoe is bij uw werkgever outplacement voor medewerkers geregeld? Hoe draagt uw werkgever eraan bij dat er een plan B aanwezig is als er een reëel risico bestaat dat u uw huidige functie niet kunt behouden? Het antwoord is: Verbanen.
Collectief Outplacement
Wellicht is er in uw organisatie sprake van collectieve boventalligheid. Wanneer zich een dergelijke situatie bij uw werkgever voordoet, kan uw huidige functie in het geding raken. Met als gevolg dreigend baanverlies, en daarmee inkomensonzekerheid. Dit kan een financiële impact hebben op uw situatie, los van het emotionele aspect.
U wilt uw inkomenszekerheid hoe dan ook behouden. Hoe is bij uw werkgever collectief outplacement voor medewerkers geregeld? Is er een plan B aanwezig als er een reëel risico bestaat dat u uw huidige functie niet kunt behouden? Het antwoord is: Verbanen.
Wat levert Verbanen
u als werknemer op?
- een nieuwe, frisse kijk op de eigen loopbaan
- intensieve, persoonlijke begeleiding
- handvatten om vitaal en met plezier aan het werk te blijven
- Inkomenszekerheid voor nu en de toekomst
- een sterkere positie op de arbeidsmarkt
Intensieve, persoonlijke begeleiding
Verbanen is mensenwerk, dus wij bieden een intensieve en persoonlijke aanpak. Bij Verbanen krijgt u een persoonlijke begeleider: de Verbanencoach. Hij ondersteunt en begeleidt u in het gehele traject. Vanaf het eerste contact totdat u helemaal op uw plek zit in een nieuwe baan.
,,Spoor 2 betekent onzekerheid over je gezondheid en je baan. Door de op de persoon gerichte aandacht van mijn Jobcoach Sandra heeft dit mij zelfvertrouwen gegeven om zelf aan het roer te staan en zelf de regie te nemen over dit onzekere proces. En met resultaat!”
– Helen, voormalig kandidaat en succesvol herplaatst
,,Bij Verbanen wordt maatwerk geleverd, zowel in wat je nodig hebt in je persoonlijke ontwikkeling, als in je zoektocht naar werk. Er wordt waar nodig ondersteuning geboden zodat je met zelfvertrouwen werkt aan de weg naar een nieuwe baan!”
– Jet Hendriksen, voormalig kandidaat en succesvol herplaatst
,,Mijn jobcoach heeft mij geholpen mijn CV op te pimpen. Verder heeft ze me ondersteunt bij het maken van een motivatiebrief en tips gegeven hoe ik op banenjacht moest gaan. Het contact met mijn jobcoach vond ik erg prettig en het resultaat is dat ik een leuke nieuwe baan heb gevonden!”
– Matthijs, voormalig Outplacement kandidaat en succesvol geplaatst.
Van werk naar werk in vijf fases
In de regel duurt het begeleidingstraject van Verbanen zes of negen maanden. Bij sprake van collectief outplacement duurt het begeleidingstraject vijf maanden. De investering voor deze begeleiding wordt betaald door uw werkgever. Afhankelijk van uw persoonlijke situatie en de afspraken die we met u maken. Daarbij toetsen we voortdurend samen met u, of de ingezette route de kortste en beste weg naar het doel is. En waar we de koers eventueel moeten bijstellen.
Download de uitgebreide
informatiebrochures
Klik op de onderstaande afbeelding voor
Verbanen 2e spoor re-integratie
Klik op de onderstaande afbeelding voor
Verbanen Outplacement en Reorganisatie
Klik op de onderstaande afbeelding voor
Verbanen Outplacement en Reorganisatie
Klik op de onderstaande afbeelding voor
Verbanen Collectief Outplacement
Wilt u weten hoe wij u helpen Verbanen?
Wij begrijpen dat elke situatie anders is en het ondergaan van een dergelijk traject het één en ander voor uw persoonlijke situatie kan betekenen. Als u vragen heeft over Verbanen kunt u ons bellen voor uw specifieke vragen. Wij staan u graag te woord.
