Re-integratie
met focus op gezondheid én talenten
2e spoor re-integratie
Een functie naar kunnen en willen
Ziek zijn komt in de beste families voor. Maar wat als je jouw eigen functie definitief niet meer kunt uitvoeren en er voor jou ook geen mogelijkheid is om ergens anders in jouw organisatie aan het werk te gaan? In dat geval helpt Verbanen je naar passend werk. En dan écht op zo’n manier dat jouw duurzame inzetbaarheid op veilig terrein belandt, omdat gezondheid en loopbaan bij ons hand in hand gaan. Verbanen geeft je weer grip op je werk en loopbaan.Inkomenszekerheid en werkplezier
Wij ondersteunen je in jouw zoektocht naar een andere functie en helpen je aan duurzame inkomenszekerheid en werkplezier. We gaan voor een perfecte match op: gezondheid, kennis, maar ook op vaardigheden en persoonlijkheid. Om dit te garanderen, kijk jij samen met een aantal professionals welke baan perfect bij jou past.Aandacht van professionals
Bij Verbanen krijg je hulp van meerdere professionals. In elke regio werken Verbanencoaches, Jobcoaches, bedrijfsartsen, GZ-psychologen en arbeidsdeskundigen elke dag met elkaar samen om jou een oplossing te bieden die aansluit bij jouw gezondheid en talenten. Onze Jobcoaches zijn daarnaast NOLOC-gecertificeerd, wat een kwalitatief goede begeleiding garandeert.Contact opnemen?
088 272 62 72
Op werkdagen zijn we bereikbaar van 8.00 tot 17.00 uur
Of vul het contactformulier in
Locaties
Wat levert het jou op?
- Een nieuwe, frisse kijk op je eigen loopbaan
- Intensieve, persoonlijke begeleiding
- Handvatten om vitaal en met plezier aan het werk te blijven
- Inkomenszekerheid voor nu en de toekomst
- Een sterkere positie op de arbeidsmarkt
- Een baan die helemaal bij jou past
Minder mobiel? Spreek ons online
Wij maken de trajecten toegankelijk voor jou door onze service gedeeltelijk online aan te bieden. Is het voor jou niet altijd haalbaar om alle gesprekken fysiek te voeren? Geen probleem. Wij bieden ook de mogelijkheid om je deels online te begeleiden. Per situatie bekijken we wat er mogelijk is.
Hoe ziet een traject
bij Verbanen eruit?
Jouw traject
in vijf fases
- Bewustwording
- Intake
- One Day Experience
- Interventies
- Vinden van een nieuwe baan die past
Bewustwording
In deze fase maak je voor het eerst kennis met Verbanen. Wij leggen je uit wat je van ons kunt verwachten, maar ook wat wij van jou verwachten. Ook vertellen we je het doel, het nut en de looptijd van het Verbanen-traject. In deze fase is het belangrijk dat we duidelijke afspraken met elkaar maken en dat we commitment naar elkaar uitspreken. Verbanen gaat alleen slagen als alle partijen (werkgever, medewerker en Verbanen) hetzelfde doel hebben en zich maximaal inspannen om dit doel te behalen.
Intake met de Verbanencoach
Je maakt kennis met de Verbanencoach, jouw vaste aanspreekpunt en begeleider tijdens de onderzoeksfase. In een persoonlijk gesprek wordt jouw situatie in kaart gebracht en de doelstelling van het traject geformuleerd. Ook bereiden wij jou voor op de aankomende onderzoeksdag: de One Day Experience. Hier vragen wij je om een aantal vragenlijsten te doorlopen.
One Day Experience
Verbanen is geen half werk. We kijken vanuit verschillende invalshoeken naar jouw inzetbaarheid. In één dag wordt deze onderzocht door een bedrijfsarts, een GZ-psycholoog en een arbeidsdeskundige. Deze professionals nemen nog diezelfde dag hun bevindingen met elkaar door om tot een passende aanpak te komen. Hun metingen en inzichten vormen de basis van jouw trajectplan.
Een week na de One Day Experience bespreekt je de uitkomsten van het onderzoek uitgebreid met de Verbanencoach: hoe staat het, ondanks eventuele beperkingen, met jouw inzetbaarheid? Wat voor functies zijn passend? Is de eerder geformuleerde doelstelling haalbaar of zijn er extra inspanningen nodig om eventuele belemmeringen weg te nemen? Denk bijvoorbeeld aan omscholing of trainingen. Samen maken we een actieplan om de kansen op duurzaam passend werk te optimaliseren. Dit resulteert in een uitgebreide rapportage en plan van aanpak, inclusief tijdspad.
Interventies
Om de slagingskans op het vinden van een nieuwe baan te vergroten, is het mogelijk dat de coach een interventie adviseert. Denk daarbij aan bij- of omscholing, training of een medische behandeling. Een interventie kan zowel medisch als niet-medisch zijn, afhankelijk van de bevindingen vanuit de One Day Experience.
Vinden van een nieuwe baan die past
Samen met onze NOLOC-gecertificeerde Jobcoach zal jij het coachingstraject starten. Het ontdekken en herontdekken van talenten zullen aan bod komen, terwijl inspirerende workshops en trainingen je klaarstomen voor de toekomstige loopbaan. Vervolgens ga je onder begeleiding van de Jobcoach op zoek naar een passende baan met toekomstperspectief.