Haalbaarheidsonderzoek

Inzicht; dé voorbereiding op verandering

Ziek zijn komt in de beste families voor. Maar wat als uw medewerker de eigen functie momenteel niet kan uitvoeren? Wellicht moet u een re-integratietraject 2e spoor in gang zetten en weet u niet welke weg u daadwerkelijk moet inslaan, of is er onduidelijkheid over de belastbaarheid van uw medewerker en haalbaarheid voor een dergelijk traject.

Zijn er nog wel mogelijkheden om te re-integreren binnen uw organisatie of moet uw medewerker uitwijken naar een functie buiten uw organisatie? Om antwoord te geven op deze vragen bieden wij het Verbanen Haalbaarheidsonderzoek aan als eerste stap in het verkrijgen van inzicht. Inzicht dat een helder en duidelijk antwoord geeft op welke wijze de duurzame inzetbaarheid van uw medewerker op veilig terrein belandt in een baan die past bij zijn of haar gezondheid en talenten.

 

Het Verbanen Haalbaarheidsonderzoek is een kortdurend individueel traject, waarbij uw medewerker intensief wordt onderzocht aangaande zijn of haar belastbaarheid, bemiddelbaarheid en capaciteiten.

Ook wordt de balans tussen werk en privé onder de loep genomen. Dit zal plaatsvinden vanaf de intake met de Verbanencoach, tijdens de vragen die uw medewerker dient te beantwoorden in het Verbanen Talent Center, tot aan de One Day Experience waarbij uw medewerker gezien wordt door een GZ Psycholoog, Bedrijfsarts en Arbeidsdeskundige.

De dienstverlening van het Haalbaarheidsonderzoek
bevat de volgende onderdelen:

  • Onderzoek naar de belastbaarheid, bemiddelbaarheid en capaciteiten
  • Onderzoek in het kader van arbeidsmarktverkenning
  • Onderzoek naar persoonlijkheid, carrière en ontwikkeling
  • Onderzoekende gesprekken tijdens de One Day Experience met een GZ Psycholoog, Bedrijfsarts en Arbeidsdeskundige
  • Onderzoek en analyse aangaande de mogelijkheden binnen het 1e spoor re-integratie in (aangepast) werk binnen uw organisatie
  • Onderzoek en analyse aangaande de mogelijkheden om een 2e spoortraject in te zetten richting een baan buiten uw organisatie
  • Eindrapportage van de bevindingen, inclusief een uitgebried advies

Wat levert het Haalbaarheidsonderzoek op?

Na het traject is voor u en uw medewerker duidelijk:

  • In welke werkomgeving hij/zij het best tot zijn/haar recht komt in een baan die matcht met gezondheid en talenten
  • Wat zijn/haar realistische loopbaanmogelijkheden zijn
  • Of en op welke wijze re-integratie 2e spoor ingezet dient te worden en welke stappen er eventueel voorafgaand aan een dergelijk traject gezet moeten worden.

 

Het Haalbaarheidsonderzoek wordt afgesloten met een eindrapportage en advies dat antwoord geeft op de vraag of een 2e spoortraject haalbaar is en uw medewerker voldoende belastbaar is om een dergelijk traject te doorlopen. Wanneer het Haalbaarheidsonderzoek een 2e spoor re-integratietraject adviseert en u samen met uw medewerker ervoor kiest deze door Verbanen te laten uitvoeren, worden de kosten van het Haalbaarheidsonderzoek in mindering gebracht bij het Verbanen 2e spoortraject.

Meer over het Verbanen 2e spoor re-integratietraject treft u hier.

Intensief en persoonlijk

Verbanen is mensenwerk, dus wij bieden een intensieve en persoonlijke aanpak. Bij Verbanen krijgt uw medewerker een persoonlijke begeleider: de Verbanencoach. Hij ondersteunt en begeleidt uw medewerker in het gehele traject. Daarnaast is hij ook uw vaste contactpersoon.

Op zoek naar de juiste medewerker voor uw openstaande vacature?

Voor uw openstaande vacatures kan Verbanen ook iets voor uw organisatie betekenen. De kandidaten in onze trajecten staan open voor nieuwe uitdagingen en zijn enthousiast om weer aan de slag te gaan in een baan die match met hun gezondheid en talenten. Wellicht heeft uw organisatie op dit moment een vacature die hierin kan voorzien en hebben wij voor u dé medewerker voor die baan. Ook als u een kandidaat de kans wilt bieden om arbeidsritme op te bouwen. Uw toekomstige werknemer hebben wij al voor u getoetst op geschiktheid en bedrijfscultuur. Daarmee helpen wij u in uw zoektocht naar goed gekwalificeerd en gemotiveerd personeel. Ook dat is Verbanen.

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten